朝、駐車場に車を停める。
エンジンを切って、まず確認するのは先輩の車があるかどうかだった。
あの車がある日は、出勤する前から少しだけ胃が重くなる。玄関に向かう足が、ほんの少し遅くなる。
受付に入って「おはようございます」と声をかける。返事があれば、今日は大丈夫。目が合わなかったり、返事が短かったりしたら——今日はダメな日だ。
その瞬間から、仕事モードじゃなくて"機嫌チェックモード"が始まる。
総合病院で10年。一番しんどかったのは、仕事じゃなくて人間関係だった。
「今忙しいんだけど」と「なんでさっき聞かなかったの?」
新人の頃、わからないことがあって先輩に質問した。
「今忙しいんだけど」
そう言われて、30分待った。落ち着いた頃を見計らって、もう一度聞きに行った。
「なんでさっき聞かなかったの?」
……正解のタイミング、結局わからなかった。
それからの私は、仕事を覚えることより「この人の機嫌を読むこと」に全エネルギーを使うようになっていた。
目が合わない日は質問しない。ため息が聞こえたら存在感を消す。足音が近づいてくるだけでビクッとする。
冷静に考えると、医療事務の知識より先に身につけたスキルが「先輩の顔色を読むこと」だったのは、けっこうしんどい話だと思う。
クレーム電話が鳴ると、先輩は目をそらす
電話が鳴る。受付番号を見て、「あ、あの患者さんだ」とわかる。
ベテランの先輩が、チラッとこっちを見て——目をそらす。
「◯◯さん、取って」
誰にも聞こえるか聞こえないかの声。結局、毎回取るのは新人の私だった。
面倒な患者対応、クレーム、書類の山。全部こっちに回ってくる。
「若いうちの経験になるよ」
そう言われて断れなかった。ある日、「いつもありがとね」ってベテランに声をかけられて、一瞬うれしかった自分がいた。
でも帰りの車で気づいた。あれは「ありがとう」じゃなくて、「これからもよろしく」だったんだな、って。
一番つらいのは、毎日じゃないこと
先輩の機嫌が悪い日のパターンは、だいたい決まっていた。
朝の挨拶の返事がない。質問すると「前にも言ったよね」。患者さんには笑顔なのに、こっちにはため息。帰り際の「お疲れ様でした」は無視。
でも、一番つらかったのは、これが毎日じゃなかったこと。
たまに、すごく優しい日がある。「今日どう?大丈夫?」って声をかけてくれる日がある。
そうすると、「やっぱりいい人なのかも」「自分の気にしすぎかも」って思ってしまう。
だから離れられない。
同じ人なのに、日によって別人。あの頃の私は、「自分の聞き方が悪いのかな」「自分がもっとうまくやれば」と、ずっと自分のせいにしていた。
業務の忙しさより、足音の方が神経をすり減らす
正直に言う。
レセプトの締め切りも、患者さんの対応が重なる時間帯も、大変ではあった。でも、忙しさには終わりがある。
終わりがないのは、人間関係の緊張感の方だった。
8時間、ずっと気を張っている。先輩の足音が近づくだけでビクッとする。ため息が聞こえたら「何かやらかしたかな」と頭の中がグルグル回る。
「質問していいですか」のたった一言を言うために、30分タイミングを伺っている自分がいた。
今思えば、あの時点でたぶんもう限界だったんだと思う。
環境を変えて、やっとわかったこと
私はその後、総合病院を離れてフルリモートの医療事務に転職した。
仕事の内容は、大きくは変わっていない。でも、すり減り方がまったく違う。
以前は、仕事の悩みの9割が「あの先輩にどう思われてるか」だった。今は、仕事の悩みが「仕事そのもの」に変わった。
たったそれだけのことなのに、日曜の夜が怖くなくなった。朝、胃が重くなくなった。
あの頃は「自分の聞き方が悪い」「自分がもっとうまくやればいい」と思っていた。でも環境を変えた今なら、はっきりわかる。
あれは、私のせいじゃなかった。
今、同じ場所で息が詰まっている人へ
ここまで読んでくれたあなたは、もしかしたら今、あの頃の私と同じ場所にいるのかもしれない。
先輩の機嫌が気になって、仕事に集中できない。面倒な対応は全部自分に回ってくる。でも「みんな大変だし」と思って、誰にも言えない。
ひとつだけ、伝えたいことがある。
人は、環境に染まる。だからこそ、環境を選ぶことは、自分を守ることだと思う。
今すぐ動かなくていい。でも、「いつでも動ける準備」だけはしておいてほしい。
私がどうやって総合病院からフルリモートの医療事務に転職したか、使ったサービスのことも含めて、プロフィールのリンク先にまとめています。気になった方はのぞいてみてください。
「ここしかない」と思っていた世界の外に、ちゃんと出口があると知るだけで、不思議と月曜の朝が少しだけ軽くなるから。
この記事が、あの頃の私と同じ気持ちでいる誰かに届いたらうれしいです。
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