医療事務の志望動機｜元採用担当が教える通る理由の作り方と例文【2026】

結論：医療事務の志望動機は、内容のうまさより「うちじゃなくてもいい」と思わせない整合性で決まります。 採用側で書類を仕分けていた頃、私が見ていたのは熱意の強さではなく、「なぜ医療事務か」と「なぜここか」がつながっているかでした。

今やること応募先のサイトを開いて、そこにしかないことを1つ書き写す。
▼ 志望動機を作る2つの問いを見る

3つの総合病院で医療事務10年以上、元採用担当3年の私が、そのまま使える例文つきで、通る志望動機の作り方をお伝えします。

この記事でわかること

• 医療事務の志望動機で採用側が本当に見ている1点
• 志望動機を作る2つの問い＝これで「うちじゃなくてもいい」が消えます
• 経験者・未経験の志望動機 例文＝そのまま使える完成文
• 元採用担当として「読んでいて引っかかった」NG例と直し方
• 未経験・ブランク・異業種からの志望動機の組み立て方

医療事務の志望動機で採用側が見ているところ

志望動機で、文章のうまさは見られていません。採用側が確認している点は、ただ1つ。

「この人は、うちで長く働く理由を持っているか」

書類を仕分けていた頃、私は読みながら無意識に、志望動機の整合性をチェックしていました。

「なぜ医療事務なのか」と「なぜこの職場なのか」がつながっていれば、入職後の姿が想像できます。逆に、どこにでも出せそうな文章だと、読みながら迷いました。

元採用担当の本音熱意のこもった長い文章でも、「これ、他の病院にもそのまま出せるな」と感じた瞬間に評価が下がっていました。逆に、短くても理由が一本筋で通っている志望動機は、面接で会ってみたくなったものです。

つまり志望動機で避けたいのは、「うちじゃなくてもいい」と思わせてしまうことです。これを消すための作り方を、次の章で順番に見ていきますね。

医療事務の志望動機を作る2つの問い

通る志望動機は、たった2つの問いに答えるだけで骨組みができます。難しいテクニックはいりません。

問い①｜なぜ「医療事務」なのか

数ある仕事のなかで、なぜ医療事務を選ぶのかを言葉にします。ここは、自分の経験や価値観と結びつけると説得力が出ますよ。

ポイントは、「自分の何が、この仕事に向いているか」を一言添えることです。これがあると、ありきたりな理由が自分だけの理由に変わりますよ。

問い②｜なぜ「この職場」なのか

次に、応募先ならではの理由を書きます。ここが、ほとんどの人が薄くなる部分です。求人票やホームページを1分見るだけで、書ける材料は見つかりますよ。

• 診療科や規模＝地域密着の医療機関か、専門性の高い病院か
• 在宅や訪問など、力を入れている分野
• 「丁寧な対応を大切にしている」など、職場が掲げている方針

「家から近い」「給与がよさそう」は本音でも、志望動機の中心には置きません。採用側は「条件だけで選んだ人は、条件が変わると離れやすい」と読みがちだからです。

この2つがつながると、志望動機の骨組みができます。 「医療事務を選ぶ理由」と「ここを選ぶ理由」が一本の線になれば、「うちじゃなくてもいい」と思われにくくなります。

医療事務の志望動機 例文（そのまま使えます）

ここからは、2つの問いで組み立てた完成文を載せます。名前の部分や経験を自分用に置き換えれば、そのまま使えます。

例文1｜経験者の志望動機

これまで総合病院の外来で、受付からレセプト業務まで医療事務を担当してまいりました。患者さんの不安がやわらぐ対応と、正確に算定を仕上げる仕事にやりがいを感じています。

貴院が地域に根ざし、在宅医療にも力を入れていらっしゃる点に惹かれました。これまで培った算定の正確さを、地域の医療を支える現場で活かしたいと考え、志望いたしました。

前半で問い①の「医療事務を選ぶ理由」がやりがいに、後半で問い②の「この職場を選ぶ理由」が在宅医療につながっています。

例文2｜未経験・異業種からの志望動機

前職では接客業に5年携わり、お客さまの表情から要望をくみ取る対応を大切にしてきました。その経験を、不安を抱えて来院される患者さんの受付で活かせると考えています。

貴院の「丁寧な対応を第一にする」という方針に共感し、未経験ではありますが、人と接する仕事で培った姿勢を活かし、医療事務として長く貢献したいと考え志望いたしました。

未経験でも、前職の経験を「医療事務に活かせる形」に翻訳すれば、立派な志望動機が書けます。ゼロから作る必要はありません。

例文3｜パート・扶養内で働きたい場合

子育てが少し落ち着き、無理なく長く続けられる仕事として医療事務を希望しています。前職の一般事務で培った正確な入力と、家庭と両立してきた段取り力を活かせると考えています。

貴院の受付で、患者さん一人ひとりに落ち着いて声をかけている様子を拝見し、私もその一員として働きたいと感じました。決められた時間のなかで受付や会計を確実にこなし、長くお力になりたいと考え志望いたしました。

パート希望でも、「長く続けたい」「決められた時間で確実に」という姿勢を添えると、採用側は安心して読めますね。働ける時間を率直に書くことも、信頼につながるポイント。

例文4｜ブランクから復帰する場合

出産を機に医療事務の現場を離れていましたが、子育てが一段落し、もう一度患者さんと接する仕事に戻りたいと考えています。ブランク中も、知識が古くならないよう学び直しを続けてきました。

地域に根ざした貴院で、これまでの受付・会計の経験を活かし、地域の医療を支える一員として復帰したいと考え志望いたしました。

ブランクは、隠すより前向きに触れるほうが伝わりますよ。学び直しの一行が、復帰への本気度を静かに示してくれます。

元採用担当が「読んでいて引っかかった」志望動機のNG例

当てはまっても、直せば大丈夫です。安心してください。理由がわかれば、その場で直せます。ここが肝です。

NG①｜どこにでも出せる

「人の役に立ちたい」「安定しているから」だけで終わると、応募先ならではの理由が見えません。問い②(なぜここか)を1文足すだけで、印象は変わりますよ。

NG②｜待遇・楽さが前面に出ている

「残業が少なそう」「家から近い」が中心だと、条件で選んだ人と読まれます。本音でも、志望動機の主役にはしません。

NG③｜受け身に見える

「未経験なので教えてもらいたい」だけだと、与えられる前提に見えます。「学びながら、まず受付で貢献したい」と、自分から動く一言を添えてください。

NG④｜履歴書・職務経歴書と話が食い違う

志望動機だけ立派でも、他の書類と方向がずれていると整合性を疑われます。3枚とも同じ人物像でそろっているのが理想です。

ありがちな志望動機ワースト3と、その直し方

採用側として多くの書類を見てきたなかで、特によく見かけたフレーズと、ひと言で印象が変わる直し方をまとめますね。

ありがちなフレーズ自体が悪いわけではありません。その後に「自分だけの一行」が続くか。そこが、印象の分かれ目です。

未経験・ブランク・異業種からの志望動機

「書ける経験がない」と感じる場合ほど、組み立て方を知っておくと安心です。

未経験の場合

未経験は弱みではありません。「なぜ今、医療事務を選ぶのか」を正直に書くことが、いちばんの強みです。資格を勉強中なら、その行動も学ぶ姿勢の証拠として一言添えておきましょう。

異業種からの場合

前職の経験を、医療事務の現場に「翻訳」します。下の対応表が、志望動機の材料。

ブランクがある場合

空白は隠さず、前向きに触れます。「家庭に専念していた期間に、資格の学習を進めた」のように、ブランク中の行動を一行添えるのがコツ。

志望動機を書いたら確認すること

書き上げたら、提出前に次の5点を読み返します。これで完成度がぐっと上がりますよ。

1. 「なぜ医療事務か」と「なぜここか」が、両方入っているか
2. 他の応募先にも、そのまま出せる文章になっていないか
3. 待遇・楽さが、主役になっていないか
4. 履歴書・職務経歴書と、人物像がそろっているか
5. 声に出して読んで、自分の言葉になっているか

5つ目が、意外と大切です。借りてきた言葉は、面接で深掘りされると崩れやすいもの。自分の言葉になっていれば、掘り下げられても落ち着いて話せますね。

書けたら、次は面接の準備

志望動機まで書ければ、書類の準備は仕上げの段階です。ただ、志望動機は面接で深掘りされやすい項目でもあります。

「なぜ当院なのですか」「前職を辞めた理由は」と質問された時、書いた内容を自分の言葉で広げられるかが問われますよね。書いた志望動機を声に出して、想定問答まで準備しておくと安心です。

面接でよく聞かれる質問と答え方は、医療事務の面接 質問30選＋逆質問にまとめています。

「なぜ当院ですか」への答え方も、面接官が見ていた点つきで解説した無料の記事です。

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書類づくりの基本は、医療事務の履歴書の書き方と医療事務の職務経歴書の書き方で詳しく解説しています。

あわせてご覧ください。

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よくある質問（FAQ）

Q1. 医療事務の志望動機は何文字くらいがいいですか

応募書類の欄に収まる範囲で、200〜400字が目安です。長く書くより、「なぜ医療事務か」「なぜここか」が一本筋で通っているかどうか。

Q2. 未経験でも志望動機は書けますか

書けます。前職の経験を医療事務に活かせる形に「翻訳」し、「なぜ今この仕事を選ぶのか」を正直に書けば、志望動機は十分に伝わりますよ。

Q3. 「家が近い」「給与」を理由にしてはいけませんか

本音として持っていても問題ありませんが、志望動機の中心には置かないほうが無難です。条件で選んだと読まれると、長く働くイメージにつながりにくくなります。

Q4. 志望動機と自己PRはどう違いますか

志望動機は「なぜここで働きたいか」、自己PRは「自分に何ができるか」です。志望動機では応募先への理由を、自己PRでは自分の強みを、それぞれ主役にします。

Q5. 同じ志望動機を複数の応募先に使い回してもいいですか

問い①(なぜ医療事務か)は使い回せますが、問い②(なぜここか)だけは応募先ごとに書き換えてください。ここを変えるだけで、使い回し感は消えますよ。

Q6. パートやブランクがある場合も志望動機は必要ですか

必要です。ブランクは隠さず、その間の行動、たとえば資格の学習を前向きに一言添えると、かえって誠実な印象を残せます。

Q7. 例文をそのまま使うと、採用側にバレますか

完成度の高い例文ほど、面接で深掘りされた時に答えられず、借り物だと伝わってしまいがちです。

例文は骨組みとして使い、「なぜここか」の一行だけは自分の言葉に置き換えておくのがおすすめです。そこが自分の言葉になっているだけで、使い回し感はかなり薄れます。

Q8. パート希望でも志望動機に書くことはありますか

あります。「家庭と両立しながら長く続けたい」という姿勢は、採用側にとってむしろ安心材料。

働ける時間をありのままに書きつつ、決められた時間で確実に貢献したい気持ちを添えると、しっかり伝わりますよ。

志望動機で外せないところ

医療事務の志望動機で大切なことを、3つに絞りますね。

1. 採用側が見ているのは「うちで長く働く理由があるか」。整合性が命です
2. 「なぜ医療事務か」＋「なぜここか」の2つの問いで骨組みは完成する
3. 待遇・楽さは主役にせず、履歴書・職務経歴書と人物像をそろえる

志望動機は、自分とこの職場の接点を言葉にするだけです。立派な文章はいりません。

私も、片道約50kmを10年通った末に、等身大の理由を一本に絞ってフルリモートの医療事務に転職できました。ご自身の理由を、落ち着いて言葉にしていきましょう。

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■ 著者プロフィールゆう｜3つの総合病院で医療事務10年以上、うち1つの病院で元採用担当を3年。現在はフルリモートの医療事務として算定業務を担当。3児の父。片道約50kmの高速通勤を7年続けたのち、転職サービス経由でフルリモートへ。「もうひとりで悩まない医療事務」を届けるため発信しています。

最終更新日：2026年7月7日